Vídeo de YouTube UC-RlTWRwYEwOBw5qWpQplpQ_ZuIZQlmbmBs Entrevista con Rosa Montaña: Sexo, ventas y transformación digital Carlos Sánchez (GP News, Mollerussa): Estamos en Strategics, una jornada dedicada al mundo digital, pero hoy tenemos con nosotros a alguien que no es digital, sino de carne y hueso. Nos acompaña Rosa Montaña, cuya trayectoria es, cuanto menos, curiosa. Rosa, cuéntanos, ¿qué estudiaste? Rosa Montaña: Soy médico y sexóloga, especialista en terapia sistémica breve, pero, sobre todo, soy vendedora. Aunque me gusta decir que, en realidad, lo que hago es “medicar mentes” dentro y fuera de la cama. Carlos Sánchez: Pues ya vemos que esta entrevista va a tener su miga. Uno de los titulares que nos ha llamado la atención es: “Polvo que no polvo, en echado polvo perdido”. ¿A qué te refieres exactamente con esto? Rosa Montaña: Es muy sencillo, en las ventas ocurre lo mismo que en la vida: cuando pierdes una oportunidad, la posibilidad de que vuelva es prácticamente cero. Por eso es fundamental que la gente se atreva a decir sí y no renuncie a posibilidades que no van a regresar. Carlos Sánchez: Pero, muchas veces, tener claro el objetivo o el foco no es tan fácil. ¿Crees que la juventud de hoy en día tiene un foco bien definido? Rosa Montaña: Sí, y creo que lo tienen más definido que las generaciones anteriores. Los jóvenes saben muy bien lo que quieren, pero, sobre todo, tienen clarísimo lo que no quieren. A nosotros nos enseñaron a resignarnos, a aguantar en un trabajo estable porque era “lo correcto”. Mi madre siempre me decía: “Aguanta un poco más, hija”. En cambio, los jóvenes de hoy ya no aguantan lo que no les llena. Tienen otro tipo de enfoque, diferente al que hemos tenido hasta ahora. Carlos Sánchez: Sin embargo, también hay la percepción de que esta generación está un poco dispersa, que va a todo y le cuesta centrarse. ¿Qué opinas? Rosa Montaña: No lo creo. Lo que pasa es que ven más oportunidades de las que veíamos antes. Antes teníamos un solo trabajo para toda la vida; ahora, lo raro es no tener cuatro o cinco empleos diferentes a lo largo de la vida. Y eso no es dispersión, sino adaptación a nuevas oportunidades. La vida es muy larga, ¿por qué conformarse con hacer siempre lo mismo? En realidad, deberíamos aprender de ellos: tienen otras inquietudes, otras curiosidades y, lo más importante, no se resignan. Carlos Sánchez: Pero esa volatilidad en el mercado laboral, donde los jóvenes cambian de trabajo constantemente, ¿no genera inestabilidad dentro de las empresas? Rosa Montaña: Al contrario, creo que cada vez son más estables, pero lo que necesitan es empresas que se adapten a nuevas formas de trabajar. Hoy estamos en un congreso donde hablamos de estrategias de transformación digital, y si una empresa quiere quedarse rígida, aferrada a las estructuras del siglo XX, está perdida. Carlos Sánchez: Para cerrar, ¿qué consejo darías a las empresas para que aprovechen mejor las oportunidades y no pierdan este “polvo”? Rosa Montaña: Si solo pudiera dar uno, diría que se apunten a rosamontana.com, seguro que ahí aprenden de sexo y de ventas. Y si puedo dar otro: que no se conformen con nada, que vayan absolutamente a por todas. Carlos Sánchez: Pues ya lo ven, si no quieren estar jodidos, mejor seguir los consejos de Rosa Montaña. A ver si aprendemos a dar buenos “polvos” empresariales.
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Rosa Montaña en Xtrategics Mollerussa: el sexo como metáfora
GPINews marzo 7, 2025 8:08 pm
Entrevista con Rosa Montaña: Sexo, ventas y transformación digital Carlos Sánchez (GP News, Mollerussa): Estamos en Strategics, una jornada dedicada al mundo digital, pero hoy tenemos con nosotros a alguien que no es digital, sino de carne y hueso. Nos acompaña Rosa Montaña, cuya trayectoria es, cuanto menos, curiosa. Rosa, cuéntanos, ¿qué estudiaste? Rosa Montaña: Soy médico y sexóloga, especialista en terapia sistémica breve, pero, sobre todo, soy vendedora. Aunque me gusta decir que, en realidad, lo que hago es “medicar mentes” dentro y fuera de la cama. Carlos Sánchez: Pues ya vemos que esta entrevista va a tener su miga. Uno de los titulares que nos ha llamado la atención es: “Polvo que no polvo, en echado polvo perdido”. ¿A qué te refieres exactamente con esto? Rosa Montaña: Es muy sencillo, en las ventas ocurre lo mismo que en la vida: cuando pierdes una oportunidad, la posibilidad de que vuelva es prácticamente cero. Por eso es fundamental que la gente se atreva a decir sí y no renuncie a posibilidades que no van a regresar. Carlos Sánchez: Pero, muchas veces, tener claro el objetivo o el foco no es tan fácil. ¿Crees que la juventud de hoy en día tiene un foco bien definido? Rosa Montaña: Sí, y creo que lo tienen más definido que las generaciones anteriores. Los jóvenes saben muy bien lo que quieren, pero, sobre todo, tienen clarísimo lo que no quieren. A nosotros nos enseñaron a resignarnos, a aguantar en un trabajo estable porque era “lo correcto”. Mi madre siempre me decía: “Aguanta un poco más, hija”. En cambio, los jóvenes de hoy ya no aguantan lo que no les llena. Tienen otro tipo de enfoque, diferente al que hemos tenido hasta ahora. Carlos Sánchez: Sin embargo, también hay la percepción de que esta generación está un poco dispersa, que va a todo y le cuesta centrarse. ¿Qué opinas? Rosa Montaña: No lo creo. Lo que pasa es que ven más oportunidades de las que veíamos antes. Antes teníamos un solo trabajo para toda la vida; ahora, lo raro es no tener cuatro o cinco empleos diferentes a lo largo de la vida. Y eso no es dispersión, sino adaptación a nuevas oportunidades. La vida es muy larga, ¿por qué conformarse con hacer siempre lo mismo? En realidad, deberíamos aprender de ellos: tienen otras inquietudes, otras curiosidades y, lo más importante, no se resignan. Carlos Sánchez: Pero esa volatilidad en el mercado laboral, donde los jóvenes cambian de trabajo constantemente, ¿no genera inestabilidad dentro de las empresas? Rosa Montaña: Al contrario, creo que cada vez son más estables, pero lo que necesitan es empresas que se adapten a nuevas formas de trabajar. Hoy estamos en un congreso donde hablamos de estrategias de transformación digital, y si una empresa quiere quedarse rígida, aferrada a las estructuras del siglo XX, está perdida. Carlos Sánchez: Para cerrar, ¿qué consejo darías a las empresas para que aprovechen mejor las oportunidades y no pierdan este “polvo”? Rosa Montaña: Si solo pudiera dar uno, diría que se apunten a rosamontana.com, seguro que ahí aprenden de sexo y de ventas. Y si puedo dar otro: que no se conformen con nada, que vayan absolutamente a por todas. Carlos Sánchez: Pues ya lo ven, si no quieren estar jodidos, mejor seguir los consejos de Rosa Montaña. A ver si aprendemos a dar buenos “polvos” empresariales.
Rosa Montaña en Xtrategics Mollerussa: el sexo como metáfora
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Rosa Montaña en Xtrategics Mollerussa: el sexo como metáfora

Entrevistador: Hola, buenas tardes. Estamos aquí en Dfactory, en la Ciudad del Talento, donde hoy el talento es femenino. Vamos a hablar con una emprendedora que no lo ha tenido fácil para hacerse un hueco en la cocina. Entrevistador: Hola, ¿Cómo te llamas y qué proyecto lideras? Nora: Hola, yo soy Nora y soy fundadora de Nora Real Foof, una empresa que elabora comida para oficinas. Entrevistador: ¿Cómo se "oficina" esas comidas? Nora: Pues mira, tenemos una fábrica ubicada en 22@, aquí en Barcelona. Actualmente servimos unos 4.000 menús al día. Entrevistador: La gastronomía profesional ha sido tradicionalmente un sector con más hombres que mujeres. ¿Cómo es la situación en vuestra empresa? Nora: Sí, es verdad que históricamente ha habido más hombres que mujeres en este sector, pero en nuestra empresa somos un 60% mujeres y un 40% hombres. Así que soy muy optimista y creo que está habiendo un cambio positivo. Entrevistador: ¿Qué ingredientes habéis utilizado para cocinar este proyecto? Nora: Mucha pasión y muchas horas de trabajo. No existe la receta perfecta, todo es cuestión de ir pivotando. Nosotros lanzamos el proyecto un año antes del COVID,. Después nos llegó el COVID y cuando llegó la pandemia tuvimos que remar mucho para estar donde estamos ahora. Pero con esfuerzo y perseverancia, los proyectos salen adelante. Hay que intentarlo una y otra vez hasta conseguirlo. Al final con ganas los proyectos salen. Entrevistador: ¿Cuánto tiempo de cocción te ha llevado asentar la empresa. Esta idea, Fijar el foco? Nora: Empezamos a finales de 2018. En 2019 experimentamos un gran crecimiento, pero luego en 2020 y 2021 llegó la pandemia, lo que nos obligó a adaptarnos y resistir. Desde hace un par de años, la empresa ha comenzado a traccionar y ya estamos en números muy positivos. Tenemos ganas de seguir creciendo. Entrevistador: Actualmente operáis en Barcelona, ¿hay planes de expansión? Nora: Sí, por ahora solo operamos en Barcelona, pero esto podría cambiar en el futuro. Somos muy optimistas con las oportunidades de crecimiento. Entrevistador: Pues esta ha sido la historia de una emprendedora que ha ido haciendo con su olla xup xup xup hasta que ha conseguido hacer este guiso que ahora es delicia para todos. Ha estado cocinando su proyecto a fuego lento hasta convertirlo en un plato de éxito. Desde Barcelona, Carlos Sánchez para GPINews.tv.
Nora Real Food: Cocina de xup xup xup para empresas. De la idea a la mesa.
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Nora Real Food: Cocina de xup xup xup para empresas. De la idea a la mesa.

Entrevistador: Buenas tardes. Nos encontramos en BWAW, en Dfactory, esta catedral del talento, y hemos dado con una emprendedora que ha pasado de las togas y los birretes a ser una pieza clave en las graduaciones. ¿Podemos decir que ya tienes esto por la mano? Marta Hernández: Sí, la verdad es que sí. Justo ahora hace cuatro años, mi hermana y yo lanzamos una marca de moda enfocada en bodas, graduaciones y eventos especiales, y con el tiempo se ha convertido casi en un fenómeno. Marta Hernández: Recientemente hemos abierto dos tiendas físicas. Hasta hace poco solo vendíamos online, pero el fin de semana pasado inauguramos en Barcelona y Valencia, y las colas fueron larguísimas. No podemos estar más agradecidas por la acogida. Entrevistador: Emprender siendo mujer no siempre es fácil. ¿Has encontrado barreras en el camino? Marta Hernández: Sí, es cierto que hay barreras y ciertas limitaciones, pero creo que lo importante es seguir adelante, avanzar y superar los obstáculos. Entrevistador: Comentabas que comenzaste este proyecto con tu hermana cuando ambas eran muy jóvenes. Marta Hernández: Exacto. Mi hermana tenía 22 años y yo 24. En ese momento, ella estaba estudiando y ni siquiera terminó la carrera, y yo dejé mi trabajo en una multinacional, donde tenía una posición estable y bien remunerada, para lanzarnos a cumplir nuestro sueño. Entrevistador: Y con este proyecto habéis conseguido solucionar un gran problema para los estudiantes en época de graduaciones. Marta Hernández: Sí, y además siempre hemos apostado por una muy buena relación calidad-precio. Nuestros vestidos cuestan 50 euros y ofrecen una excelente calidad. Marta Hernández: Ahora, con las tiendas físicas, es aún más fácil para nuestros clientes. Si ya era cómodo comprar online, ahora también tienen la opción de probarse los vestidos en tienda, algo que, especialmente para las adolescentes, suele ser una preferencia. Entrevistador: Pues este es el testimonio de Marta Hernández, una emprendedora que ha hecho más fácil la vida de los estudiantes en su gran día. Desde Barcelona, Carlos Sánchez paraGPINews.tv
Marta Hernandez Sorellas the Brand: de las togas al vestido de graduación para estudiantes.
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Marta Hernandez Sorellas the Brand: de las togas al vestido de graduación para estudiantes.

Noah: Sí, la verdad es que sí. Básicamente, como dices, hago movimientos sobre el agua, que es lo esencial en mi deporte. Entrevistador: ¿Podemos hacer un paralelismo con el snowboard en la nieve o es algo más delicado? Noah: En realidad, es una mezcla entre el snowboard y el esquí náutico. En el snowboard de nieve, nos deslizamos sobre la superficie, pero en el wakeboard usamos una tabla similar, con la diferencia de que vamos arrastrados por un barco mientras nos deslizamos sobre el agua. Entrevistador: ¿Qué te dice el agua cuando te salpica en la cara? ¿Te hace volver a la realidad? Noah: La verdad es que sí, depende de la caída. A veces el agua me dice: "Oye, que sigo aquí", y me devuelve a la realidad de golpe. Entrevistador: Eres subcampeona del mundo, un título bastante importante. ¿Cuántas lágrimas has tenido que soltar para llegar hasta aquí? Noah: Incontables lágrimas, sobre todo de frustración. Hay momentos en los que no consigues lo que has planeado, en los que las cosas simplemente no salen como esperabas. Pero bueno, también hay momentos para todo, y ahora ha llegado el mío. Espero poder lograr aún más. Entrevistador: Aunque has jugado con ventaja… Las lágrimas que te caían se confundían con el agua. Noah: (Ríe) Exacto, es una buena forma de verlo. Entrevistador: Hasta ahora has llegado lejos, pero ¿qué planes tienes a partir de ahora con esta iniciativa de emprendimiento joven? Noah: Voy a seguir entrenando, apoyando a las mujeres en este deporte y, sobre todo, incentivando a las niñas pequeñas a que lo prueben, a que lo intenten y se animen a seguir adelante. Básicamente, eso es lo más importante para mí ahora. Entrevistador: Pues este es su testimonio, recordándonos que en la vida lo importante es mojarse. Desde Barcelona, Carlos Sánchez para GPINews.tv.
Noah Tamaral Wakeboard Barco: el emprendimiento exige mojarte.
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Noah Tamaral Wakeboard Barco: el emprendimiento exige mojarte.

Entrevistador: Hola, buenas tardes. Nos encontramos aquí en BWAW, en esta mesa que reúne a jóvenes emprendedoras. Y hoy estamos con Carla Tarrés, quien nos invita a viajar con ella. ¿A dónde podemos viajar contigo? Carla Tarrés: A cualquier parte del mundo, excepto aquellos países que presentan problemas de seguridad. En general, organizamos viajes de larga distancia y a medida, diseñando experiencias únicas. No queremos que nuestros clientes hagan el mismo viaje que cualquier otra persona, sino que disfruten de un itinerario adaptado a sus necesidades y preferencias. Entrevistador: ¿En vuestra agencia también contempláis las necesidades de personas con alguna discapacidad o requerimientos especiales? Carla Tarrés: Por supuesto. Al final, el hecho de crear viajes a medida nos permite adaptarnos a cualquier necesidad. Hemos tenido clientes con restricciones alimentarias muy específicas, por lo que debemos asegurarnos de que su alimentación sea segura durante los 15 días de viaje, incluso en destinos remotos. Carla Tarrés: También hemos trabajado con personas que necesitan silla de ruedas, por lo que planificamos cuidadosamente cada detalle: el alojamiento, los traslados, la accesibilidad en aeropuertos y todo lo necesario para que el cliente no sienta ninguna barrera y pueda disfrutar plenamente del viaje. Entrevistador: ¿Podemos decir que vuestra agencia da el mapa del pirata y ayuda a encontrar el tesoro? Carla Tarrés: Algo así. Nosotros queremos que el viaje no solo se disfrute durante la experiencia en sí, sino desde el momento en que surge la idea de viajar. Hay personas que disfrutan tanto la preparación del viaje como el viaje mismo. Carla Tarrés: Por eso hacemos que el cliente participe en todo el proceso: el diseño del itinerario, la planificación de cada detalle... Diseñamos recorridos únicos y cuidadosamente elaborados para que cada viaje sea una experiencia inolvidable. Al final, lo que buscamos es hacer realidad los sueños de nuestros clientes. Entrevistador: Hoy en día está de moda hablar de experiencias y expectativas. ¿Crees que la inteligencia artificial cambiará la forma en que viajamos? Carla Tarrés: Bueno, la inteligencia artificial está aquí para ayudarnos. Nosotros la utilizamos como una herramienta para orientar al cliente, para que pueda comprender qué tipo de viaje quiere hacer y qué puede esperar del destino. También es una excelente fuente de información. Carla Tarrés: Sin embargo, creo que siempre será necesario un equilibrio entre la inteligencia artificial y el factor humano. Es esa combinación la que permite que la experiencia de viaje sea realmente completa. Entrevistador: Hablando del factor humano, en la mesa redonda mencionaste la importancia de la conciliación familiar. ¿Cómo logras conciliar tu vida personal con el negocio? Carla Tarrés: La verdad es que tanto mi marido como yo somos emprendedores, y hemos tenido la suerte de contar con el apoyo de nuestra familia: padres, abuelos, hermanos… Desde el principio nos han ayudado muchísimo. Carla Tarrés: Creo que todo se puede hacer, pero la clave es la organización. Para mí, lo más importante en mi trabajo es cómo me organizo. Hay días más complicados que otros, pero con comprensión y apoyo todo es posible. Siempre digo que mi prioridad es la familia, y después viene todo lo demás. Entrevistador: Pues este es el testimonio de Carla Tarrés, quien ha emprendido un viaje fascinante: conciliar su vida familiar con su sueño de hacer que otras personas vivan experiencias inolvidables a través de sus viajes. Desde Barcelona, Carlos Sánchez para GPINews.tv.
Carla Tarres Hanaley Travel: viajes con fundamento o cuando los sueños se hacen realidad
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Carla Tarres Hanaley Travel: viajes con fundamento o cuando los sueños se hacen realidad

Entrevista a Narcís Romà socio de Xtrategics en desarrollo de negocio, consultor. Entrevistador: Hola, buenos días. Nos encontramos aquí, en el Teatre L’Amistat de Mollerussa, donde se está llevando a cabo la novena edición de la Trobada Empresarial sobre Transformación Digital. Una transformación que realmente será posible gracias a estas nuevas tecnologías. Estamos con Narcís, uno de los organizadores de esta Trobada. Narcís, nueve años ya, un evento consolidado. Muy contentos, ¿no? Narcís: Sí, muy contentos. Al final, hemos llenado el teatro, incluso hay gente que no ha podido asistir porque no quedaban plazas. Esto confirma que este tipo de encuentros empresariales y de directivos son necesarios. Además, es una gran manera de empezar el año. Sabemos que febrero es un mes en el que mucha gente aún necesita inspiración para definir sus proyectos, y este encuentro es clave para generar contactos, conocer tendencias, compartir ideas y, sobre todo, llevarse ese conocimiento a sus empresas para aplicarlo durante el resto del año. Entrevistador: Vosotros, como Xtrategics, estáis implantados aquí en el Pla d’Urgell, pero dais servicio a miles de empresas. ¿En qué punto nos encontramos en esta transformación digital? ¿Todavía hay resistencia al cambio? Narcís: Sí, encontramos dos mundos muy diferentes: el de la gran empresa y el de la pequeña y mediana empresa. Las grandes empresas saben que no pueden quedarse atrás y están invirtiendo mucho en innovación, automatización y digitalización de sus procesos. Sin embargo, en el caso de las pymes, la situación es distinta. Su día a día les absorbe y les cuesta mucho introducir cambios. Saben que deben hacerlo, pero dar el paso les genera vértigo. Vivimos, por tanto, una dualidad. Todos tienen claro que la digitalización es una prioridad, pero mientras unos cuentan con los recursos y la capacidad para avanzar, otros dudan o no encuentran el momento adecuado. Por eso, eventos como este son tan importantes para las pequeñas y medianas empresas. Ven referentes, ejemplos de éxito, y eso les ayuda a dar el paso. Piensan: "Ostras, si ellos lo han hecho, yo también puedo hacerlo". Entrevistador: Hemos visto un aforo de más de 550 personas aquí. Algo que nos ha llamado la atención es la cantidad de gente joven presente. ¿Cómo lográis atraerlos a este evento? Narcís: Al final, los jóvenes se mueven por el interés en contenido de valor. Los eventos empresariales no son cuestión de edad, sino de actitud. Son para personas con inquietud, que quieren impulsar su negocio, hacer crecer su empresa o transformar su modelo de negocio. Cada vez hay más jóvenes que ven la digitalización como una gran oportunidad para entrar en el mercado, generar cambios y emprender en este momento. Y este evento les proporciona contactos, información y herramientas para hacerlo. Entrevistador: Narcís, ¿qué destacarías de esta jornada? Hemos visto a cientos de personas interactuando entre ellas. Narcís: Sin duda, el networking. Más que una simple jornada o unas charlas, esto es un punto de encuentro empresarial. Aquí viene mucha gente con ganas de hacer negocio, y año tras año repiten. Nosotros realizamos una encuesta a los asistentes cada edición y siempre nos dicen que quieren volver. No solo por los ponentes, que cambian cada año, sino porque saben que aquí hay un nivel de contactos y relaciones empresariales que les resulta muy valioso. Si hay un día en el año en el que van a encontrar a las personas adecuadas, es este. Entrevistador: Hemos visto una ponencia bastante singular, la de una sexóloga que mostró un slide con la frase: "Ni de coña". Según tu experiencia, ¿qué es lo que ni de coña harías en la transformación digital? Narcís: Ni de coña utilizar la misma contraseña en todos los sitios. Hoy en día, la ciberseguridad es uno de los aspectos más críticos para cualquier negocio. Podemos trabajar mucho en transformación digital, pero si no protegemos nuestros datos y activos digitales, podemos perderlo todo en cuestión de horas. Entrevistador: Pues muy bien, este es el testimonio de Narcís. Nos quedamos con esta reflexión: la prudencia siempre ha sido una gran virtud, y más aún en el mundo digital.
Narcís Romà: 9ª "Trobada empresarial sobre transformación digital" hace aflorar el talento
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Narcís Romà: 9ª "Trobada empresarial sobre transformación digital" hace aflorar el talento

Entrevista al Sr. José Luís Bonet, Presidente de las Cámaras de Comercio de España en el 4YFN del Mobile World Congres Entrevistador: Hola, buenos días. Nos encontramos en la inauguración del Mobile World Congress, un evento que abre la puerta a la modernización, la tecnología y la inteligencia artificial. Estamos con el señor Bonet, presidente de las Cámaras de Comercio de España. Señor Bonet, ¿cómo ve usted esta iniciativa que están llevando a cabo con Impulsa Startup? Señor Bonet: Bueno, pues creo que intentamos esforzarnos en resolver una necesidad clave que tiene el país: el emprendimiento, especialmente en forma de startup. En este caso, se trata de crear vehículos que permitan el desarrollo de personas con vocación emprendedora. Tenemos que trabajar mucho en esto porque, como he dicho muchas veces, el único máster que existe en empresa en España es haber nacido en una empresa familiar. En una empresa familiar, desde pequeño desayunas, comes, meriendas y cenas con la empresa. Pero para el resto de los españoles, que son la mayoría, no hay formación en este ámbito, por lo que mucha gente ni siquiera sabe lo que implica tener una empresa. Las Cámaras de Comercio, con su gran capilaridad territorial, pueden hacer mucho para llevar la pedagogía empresarial a todas las regiones. Hay personas que, sin tener relación previa con el mundo empresarial, han logrado construir compañías de referencia en sus territorios. En este sentido, creo que sería importante generar espacios para el emprendimiento dentro de las Cámaras Territoriales y que por allí pasen todos los colegios de España. Así, chicos y chicas de 14 o 15 años podrían conocer de primera mano ejemplos de emprendimiento en sus propias regiones. Entrevistador: Ustedes han participado en muchas iniciativas relacionadas con la logística 4.0 y la digitalización. ¿Cómo ve la evolución de estos procesos? Porque, al final, representan una gran oportunidad para la gente joven. Señor Bonet: Está evolucionando muy deprisa, pero esto va ligado directamente con el emprendimiento. En el futuro, ya no habrá empresas puramente analógicas o puramente digitales. Quienes no se adapten a esta transformación digital corren el riesgo de quedarse atrás. Por eso, las Cámaras de Comercio, con su presencia en todo el territorio, deben impulsar esta digitalización. De hecho, ya lo estamos haciendo con programas como el Kit Digital, que ha permitido que más de 600.000 pymes entren en la senda de la digitalización. Aunque sea con pequeños pasos, una vez dentro, ya no se detendrán. Las Cámaras tienen que acompañarlas en este proceso, asegurándose de que ninguna empresa quede rezagada en la transformación digital. Entrevistador: Pues este es el testimonio del señor Bonet, quien destaca el papel clave de las Cámaras de Comercio y del Kit Digital en la evolución de la industria y las startups en España. Desde Barcelona, Mobile World Congress.
Jose Luis Bonet Camaras Espana: con Impulsa Startup resolvemos una necesidad clave de emprendimiento
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Jose Luis Bonet Camaras Espana: con Impulsa Startup resolvemos una necesidad clave de emprendimiento

Francesc Fajula, CEO del Mobile World Capital nos explica como las nuevas tecnologías nos van impactando en nuestro día a día. Entrevistador: Buenos días. Nos encontramos en plena inauguración del Mobile World Congress y estamos en el stand de Mobile World Capital. Este evento nos acerca a una tecnología muy puntera. ¿Qué significa este árbol que tenemos aquí detrás? Entrevistado: Nos encontramos en la sala Yo del Park Güell, con la versión 2.0 de Gaudí. Lo que estamos viendo es una reproducción en madera compuesta por 800 piezas y una cúpula inmersiva construida con 170 pantallas LED curvas, lo que creo que supone un récord absoluto. Esta estructura representa el "trencadís", la técnica gaudiniana por excelencia. Con esta obra, estamos llevando al Mobile World Congress el concepto de Sociedad 5.0, una sociedad que busca la armonía entre la naturaleza y la tecnología. A través de esta construcción y de todas las experiencias que podéis ver en el stand de Mobile World Capital, mostramos cómo la innovación y el arte pueden fusionarse para ofrecer un futuro más sostenible y conectado. Entrevistador: También hemos visto que hay un robot que da la mano. Entrevistado: Sí, este robot es una muestra más de la evolución de la robótica. La robótica comenzó en la industria, pero poco a poco ha ido desarrollándose también en los hogares con el objetivo de mejorar la educación, dar soporte asistencial en salud, entre otros usos. Este robot en particular es un ejemplo de cómo la robótica está avanzando en nuestra vida cotidiana. Se trata de tecnología china, pero ha sido programada aquí por una empresa de nuestro país, Invelon en Lleida.
Francesc Fajula CEO MWC nos anuncia la sociedad 5.0 a través de la tecnología
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Francesc Fajula CEO MWC nos anuncia la sociedad 5.0 a través de la tecnología

Entrevista a Maria Tosca, directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de Cámara de España Entrevistador: Hola, buenos días. Nos encontramos justamente aquí en la Cámara de Comercio de España, un enclave que han puesto en el Mobile World Congress. Esta iniciativa, esta feria, es el punto de encuentro de las nuevas tecnologías, pero también de las oportunidades. Estamos con María, quien es la responsable de startups. María, ¿por qué estáis aquí? María: Pues mira, estamos aquí, tú lo has dicho muy bien, en la parte del For From Now, que es el área del ecosistema que promueve las startups. Este proyecto lo hemos generado con el impulso del Fondo Social Europeo Plus. La financiación proviene de fondos estructurales, por lo que es una iniciativa de la Unión Europea. Lo que pretendemos es dar apoyo a todo aquel emprendedor que realmente quiera escalar y llevar a cabo una idea de negocio internacional con base tecnológica. Además, buscamos que el proyecto sea escalable. Nosotros proporcionamos mentorías especializadas, formación técnica y culminamos con un Demo Day nacional. En este evento, ponemos en contacto a los emprendedores con inversores para que, tras un pitching, puedan encontrar la financiación clave para hacer crecer su proyecto. Entrevistador: Las startups tienen el foco puesto en que han de triunfar. ¿De qué forma les acompañáis y les ayudáis a aterrizar sus ideas? María: Básicamente, a través de la formación. Es un aspecto clave porque, muchas veces, damos por hecho que sabemos muchas cosas cuando en realidad no es así. Una startup, al final, es como una pyme. No difieren tanto en el sentido de que ambas necesitan tener un conocimiento 360° sobre muchos aspectos del negocio. Por eso, la formación es el primer pilar fundamental. Luego, está la parte de mentorías y acompañamiento. Muchas veces, tomamos decisiones basándonos en modelos similares, y contar con apoyo especializado es clave para no equivocarnos o, al menos, dar pasos con mayor seguridad. Por otro lado, también facilitamos el networking, que permite dar a conocer ideas y crear una red de contactos en la que apoyarse para seguir creciendo. Entrevistador: ¿Qué porcentaje podríamos decir que hay de mujeres y hombres dentro de estas iniciativas? Porque hay muchas mujeres emprendedoras, ¿verdad? María: Absolutamente. Me gusta la pregunta porque, además de este programa, tenemos otro llamado Impulso Startup, con el que también apoyamos al pequeño comercio. Son emprendedores que generan alrededor de 100 empresas al año a través de nuestro programa. Los datos son irrefutables: las mujeres que emprenden y llevan a cabo este tipo de negocios tienen un alto índice de éxito. De hecho, tres de cada tres empresas levantadas por una mujer triunfan, mientras que en el caso de los hombres la proporción es de una por cada tres. A veces se dice que las mujeres son más prudentes al iniciar un negocio, pero esa prudencia puede ser clave. Muchas comienzan con microcréditos, una financiación inicial que también apoyamos, y logran crear negocios que duran más de tres años. Dicho esto, en el ecosistema de startups todavía hay mayoría de hombres. Sin embargo, cada vez vemos más presencia femenina, aunque depende mucho del sector. Por ejemplo, en el ámbito de la salud hay muchas más mujeres que en sectores como fintech o agroindustria, donde predominan los hombres. En cambio, en educación y otros sectores con gran potencial para startups, hay una presencia femenina muy significativa. Así que podríamos decir que, en términos de beneficiarios de nuestros programas, prácticamente hay paridad. Entrevistador: Testimonio de María. Animamos a todas las startups de España a dar este paso adelante. Que sepáis que no vais solos: la Cámara de Comercio de España está aquí para apoyar cada una de las iniciativas en todas las provincias. Buscad la cámara más próxima y solicitad esta ayuda, porque está disponible y se os dará. Carlos Sánchez, GP News, MWC
Maria Tosca Camara España
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Maria Tosca Camara España

Blanca Sorigué directora general del Consorci de la Zona Franca nos avanza esta nueva edición del BWA. Una edición que volverá a plantear los nuevos retos con los que nos encontramos en esta era de la inteligencia artificial, que si bien ha solucionado temas del día a día no ha solucionado la presencia de la mujer en los cargos directivos. No se pierdan el 4-5-6 de Marzo la edición del Barcelona Woman Acceleration Week. Dfactory, la catedral de talento, volverá a ser la sede que acogerá la quinta edición con un elenco de ponentes que nos acercarán a la realidad diaria de la mujer en el ámbito empresarial, científico y ciudadano. Una iniciativa del Consorci de la Zona Franca de Barcelona. https://www.barcelonawa.com/es/index.php
Blanca Sorigué: BWAW vuelve a plantear los retos este 2025 en clave femenina
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Blanca Sorigué: BWAW vuelve a plantear los retos este 2025 en clave femenina

Tàrrega Truck ha estado premiada en la jornada de Zona Franca Ecosistema Innovador por la estrategia desarrollada para el transporte de residuos con camiones propulsados con energía eléctrica. Una iniciativa de una empresa de Tàrrega en la provincia de Lleida que supo ver la oportunidad de apostar por la tecnología en camiones de corta distancia. La firma consiguió un contrato con el ayuntamiento de Barcelona con un total de 73 unidades por lo que se ha convertido en una iniciativa pionera a nivel europeo y mundial. Xavier Esteve opina que existe una cota enorme de mercado para estas tecnologías con el correspondiente beneficio en sostenibilidad.
Tarrega Truck: talento innovador en la automoción eléctrica
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Tarrega Truck: talento innovador en la automoción eléctrica

Alcarràs ha celebrat aquest cap de setmana la seva 4a edició de Vedella Tast i la 32a edició de la Fira del Comerç i el Rebost. Dos esdeveniments clarament marcats pel sector Agroalimentari i Agroindustrial, dos àmbits que posicionen Alcarràs com el punt de referència d'aquests àmbits. El seu alcalde Gerard Companys explica en aquesta entrevista el gran fruit que ha donat el maridatge de la 4a edició Vedella Tast i la 32a Fira del Comerç i el Rebost. Gerard sosté, que què millor, que en un lloc que es produeix la millor carn de vedella se celebri aquesta 4a edició. Així mateix, la bio agricultura està mostrant el seu múscul amb el biocombustible, present també al nostre certamen.
Alcarràs: l'agroindústria del Segrià
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Alcarràs: l'agroindústria del Segrià

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